Öppnar senare 22/1

Under 2024 föddes 1836 barn i Kronoberg och under första kvartalet av 2025 föddes det 428 barn. Det är färre barn än på decennier. Diskussionerna om anledningarna till att det föds färre barn har varit många och spekulativa men jag vill lyfta in ett annat perspektiv. Under 1992 genomfördes ca 3000 IVF-behandlingar (In Vitro-fertilisering eller provrörsbefruktning) i Sverige. År 2022 var det 25 500 IVF behandlingar, det har alltså ökat från 3000 till ca 25 000 behandlingar per år. Det visar att det finns många medborgare med en stor barnlängtan som söker sig till vården för hjälp att bli förälder.
Enligt Region Kronobergs rutin gällande infertilitetsutredning anser vi i Vänsterpartiet att det finns flera delar i innehållet som bör uppdateras för att underlätta för de som ansöker om och vill bli förälder.
En del av rutinen gäller till exempel antal försök som får genomföras, du har tre IVF- eller 6 AID-försök (insemination med spermadonator) som bekostas av regionen. Resulterar försöket i ett levande barn får du inte använda resterande försök för att skaffa ett syskon. Då får du vända dig till en privatklinik eller bekosta behandlingen själv, vilket inte alla har de ekonomiska förutsättningarna för. Du får heller inte genomföra IVF om du har valt att adoptera tidigare eller om du eller din partner har valt att sterilisera sig. Och du får inte ansöka om att skaffa syskon om du har valt att skaffa barn tidigare som ensamstående eller om du har barn sedan innan som ensamstående. Att neka föräldrar att kunna skaffa syskon är att inte ha ett barnperspektiv. Det är vedertaget att barn får en positiv utveckling av att växa upp med syskon om det är möjligt.
Att försöka skaffa barn och inte nå framgång är oerhört psykiskt och fysiskt påfrestande. Att ytterligare öka på den stressen är att neka sökande att få genomföra ett IVF-försök under 6 månader på grund av att en naturlig graviditet har lett till ett missfall. Genomgår en person IVF-försök så är det upp till den som genomgår behandlingen tillsammans med läkare eller sjuksköterska att göra bedömningen när det är dags för nästa behandling, oavsett om det är två eller sex månader senare. Det finns ingen anledning till att inte en sådan bedömning kan genomföras även i de fall då personen har blivit gravid på naturlig väg men fått missfall.
På samma sätt finns det ingen anledning till att ett homosexuellt par behöver vänta ytterligare två år innan de får ansöka om IVF. Enligt rutin ska heterosexuella par vara 23 år gamla och homosexuella par 25 år.
Det finns oerhört många studier kring den födandes BMI innan och under en IVF-behandling men få studier om vad en viktminskning faktiskt innebär för påverkan av att kunna bli gravid lättare eller eventuell ökning av risker under graviditeten. Snorri Einarsson har skrivit en avhandling som fokuserar på dessa frågeställningar. Det Einarsson har kommit fram till är att det inte finns någon positiv påverkan på graviditetsbesvär, förmågan att bli gravid eller levande födslar om den födande går ner i vikt. Einarsson skriver att den gruppen kvinnor i studien som hade ett högre BMI som gick ner 9 kg inte fick barn i större utsträckning än kontrollgruppen (grupp med födande med högre BMI som inte genomgick viktnedgång, hela gruppen bestod av 305 kvinnor totalt). Så att gå ner i vikt ökar inte chansen för kvinnor med fetma grad 1 att få barn. Einarsson skriver också att hälsan under graviditeten och förlossningen var goda för mödrar och barn i båda grupperna, vilket motbevisar resultat i tidigare studier som har genomförts kring födande med högre BMI. Einarssons slutsats är därför att det behöver göras en revidering kring BMI-gränsen vid IVF behandling. Många privata kliniker har en maxgräns på BMI 35 och har goda resultat i levande födslar. Region Kronobergs riktlinjer har en gräns på max 30 i BMI.
Alvesta 2025-09-10
För Vänsterpartiet i Region Kronoberg
Linnéa Naess

Busstrafiken är ryggraden i den regionala kollektivtrafiken. Det är med buss som många av Kronobergs invånare tar sig till arbete, studier, vårdbesök och fritidsaktiviteter. För att säkerställa en robust och pålitlig kollektivtrafik krävs långsiktighet och kvalitet i utförandet.
Dagens återkommande upphandlingar av busstrafiken skapar osäkerhet för både resenärer och personal. När entreprenörer byts ut vid varje avtalsperiod påverkas kontinuiteten i verksamheten, samtidigt som osäkra anställningar och återkommande personalövergångar blir en realitet för bussförare och servicepersonal. Branschen brottas redan med hög personalomsättning, splittrade arbetspass, pressade scheman och en alltför omständig upphandlingstruktur.
Genom att återta busstrafiken i egen regi kan regionen ta ett helhetsansvar för kvalitet, arbetsmiljö, planering och långsiktig kompetensförsörjning.
Personalen är busstrafikens viktigaste resurs. När busstrafiken drivs i egen regi får regionen ett direkt arbetsgivaransvar och kan erbjuda långsiktiga trygga anställningar, rimliga scheman och en hållbar arbetsmiljö.
Upphandlingsmodellen innebär återkommande uppstartsperioder, kollektivavtalsfrågor och personalövergångar som riskerar att skapa oro och stress för de anställda.
Tidigare har busstrafiken i Region Kronoberg varit upphandlad med flera leverantörer. Fackliga organisationer har då lyft att system med flera mindre entreprenörer gör fackligt arbete och arbetsmiljökontroller mer tidskrävande och otydligt. En samlad offentlig arbetsgivare innebär stabilare villkor och enklare strukturer för facklig samverkan.
Resenärerna måste kunna lita på att busstrafiken fungerar – i tid, med god service och utan störningar i övergångar mellan entreprenörer. Regionen bygger genom egen regi en robust verksamhet med starkt internt kunnande, bättre kontroll över kvaliteten och möjlighet att snabbare anpassa trafiken vid förändrade behov eller kriser.
Upphandlingar av busstrafik är juridiskt komplexa, tidskrävande och skapar en dubbel administrativ struktur: regionens egen organisation och de upphandlade företag som parallellt bygger egna system för samma uppdrag.
Genom att driva busstrafiken i egen regi kan Region Kronoberg minska denna administrativa överbyggnad och skapa mer effektiva processer. Det frigör resurser som istället kan riktas mot trafikplanering, serviceutveckling och arbetsmiljöarbete.
För att vara en stabil och avtalstrogen aktör ska övergången ske i samband med att nuvarande avtal löper ut. Detta säkerställer att regionen uppträder ansvarsfullt och samtidigt skapar förutsättningar för en välplanerad övergång.
2025-11-27
För Vänsterpartiet i Region Kronoberg
Helena Lagstrand


Vården ska finnas där när du behöver den
Sverige har bra vård, men den räcker inte alltid till. Du går kanske sjukskriven och längtar efter att få komma tillbaka till ditt arbete. Eller kanske gäller väntan en nära anhörig, som står i kö eller som nekas den vård de behöver. Samtidigt gör regeringens nedskärningar att vårdköerna blir allt längre. För att vända utvecklingen och korta vårdköerna vill vi i Vänsterpartiet istället öka sjukvårdens resurser rejält. För du ska kunna lita på att vården finns där när du behöver den.
Regeringen verkar tala med kluven tunga. Å ena sidan pratar de om att korta vårdköerna, å andra sidan vill de inte budgetera för det verkliga vårdbehovet. De prioriterar sänkt skatt för redan välbeställda men sänker resurserna för sjukvården. Det är vårdplatser som försvinner, köer som växer och personal som går sönder och kanske lämnar yrket för gott.
Sedan regeringen tillträdde har det istället blivit 80 000 fler personer som står i kö och har väntat olagligt länge. Historiens hittills längsta vårdköer. I hela landet finns det bara tre regioner som har tillräckligt med vårdplatser.
De har hamnat i den sortens tunnelseende som bara ser siffror i statistiken och helt blundar för människorna i vårt land. Patienter väntar i onödan, lider i onödan och oroas i onödan. Akutvård utanför centralorterna läggs ner. Personalen sliter och sliter ut sig. Det är inte ovanligt att göra dubbla pass, eller att inte hinna med att äta. Så här kan vi inte ha det.
Därför vill Vänsterpartiet satsa mer – inte skära ner. Vi vill att pengarna ska gå till fler vårdplatser, bättre arbetsvillkor och en sjukvård som finns tillgänglig i hela landet och i hela Kronoberg.
I vår nationella skuggbudget satsar vi tio miljarder på sjukvården och en särskild satsning på sjukvård i glesbygden. För Kronobergs län innebär det 255 miljoner kronor mer till vården i regionen.
Det skulle innebära att kunna korta de olagligt långa vårdköerna – men också att förbättra arbetsvillkoren för personal inom kvinnosjukvård, förlossningsvård, akut- och ambulanssjukvård. Förbättrade arbetsvillkor som krävs för att behålla och locka vårdpersonal till hela vårt län och till båda våra sjukhus.
Regeringens politik gör Sverige sjukare. Vänsterpartiet vill göra Sverige friskare.
Kerstin Wiréhn (V), gruppledare för Vänsterpartiet i Region Kronoberg
Susanne Seluska (V), ledamot Hälso- och sjukvårdsnämnden Region Kronoberg
Debattartikel publicerad i Smålänningen 3/11 2025


Vill du vara med att påverka den politiska agendan och göra skillnad i samhället? Vänsterpartiet i
distrikt Kronoberg söker en engagerad och organiserad valorganisatör som vill driva valrörelsen
inför riksdags- region- och kommunvalet 2026. Som valorganisatör får du en nyckelroll i att
bygga en levande, effektiv och inkluderande kampanj – både digitalt och på plats i vårt län.
I Kronoberg har vi 8 kommuner och 9 partiföreningar varav 2 i Växjö kommun.
Arbetsuppgifter:
• Organisera och samordna valarbetet i nära samarbete med valledning, styrelse, politiska
företrädare och sociala medier-grupper m fl.
• Planera, dokumentera och följa upp valrörelsens aktiviteter och kampanjer.
• Engagera och mobilisera medlemmar genom medlemsaktiviteter.
• Engagera och stötta partiföreningarna i länet.
• Ansvara för planering och samordning tillsammans med partiföreningar av valupptakt,
valvaka och andra utåtriktade aktiviteter.
• Stärka valrörelsens digitala närvaro via sociala medier och digitala kanaler.
• Planera och genomföra valinriktade utbildningar och studier för medlemmar.
• Sköta administration kring utskick, kampanjmaterial och ekonomisk uppföljning.
• Delta i eftervalsanalys och rapportering till styrelsen.
Vi söker dig som:
• Har god organisatorisk förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska
och engelska.
• Har B-körkort
• Är självgående, ansvarstagande och trivs med att samarbeta i team.
• Är social och har lätt att skapa kontakt och engagemang hos andra.
• Har kunskap om Vänsterpartiets politik och intresse för Vänsterpartiets organisation.
Det är meriterande om du:
• Har kunskap om, eller erfarenhet av kampanjarbete, medlemsorganisering och
kommunikation.
• Har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, samt t ex Canva. Photoshop etc.
• Det är bra om du har tillgång till egen bil.
Anställning:
• Visstidsanställning, heltid, 1 december 2025 – 31 oktober 2026. Preliminärt 50%
december och januari. Anställningstid och omfattning kan diskuteras.
• Arbetstid oreglerad, inklusive kvälls- och helgarbete, särskilt under valrörelsen.
• Placering i Växjö.
• Anställningen följer avtal mellan Folkrörelseorganisationer tecknat mellan FREMIA och
Handelsanställdas Förbund/Akademikerförbunden
• Arbetsgivarorganisation är Fremia.
Vi erbjuder:
• En spännande och utvecklande roll i ett politiskt sammanhang med stor påverkan.
• Möjlighet att arbeta med engagerade partikamrater och bidra till ett bättre samhälle.
• Stöd och samarbete med distriktets/partiföreningarnas styrelser, valledning och
kommunala, regionala och företrädare samt riksdagskandidater.
Ansökan:
Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 31 oktober. Märk ansökan med
“Valorganisatör Kronoberg”. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista
ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Vänsterpartiet i
Kronoberg, [email protected] eller vår ordförande
Linnea Naess linné[email protected] , 076-0210475.
Välkommen med din ansökan!
Distriktsstyrelsen för Vänsterpartiet Kronoberg